採用情報 ／ RECRUIT
新入社員研修
新入社員研修について
多くのエンジニアを育成した実績・ノウハウがある独自の「新人エンジニア研修」
メディアフォースには、多くのシステムエンジニア（SE）を育成してきた「新人エンジニア研修」があります。
これは入社して最初に受講して頂く当社独自の3ヶ月間に及ぶSEへの導入研修です。
長年にわたるSE育成の実績から完成された独自のカリキュラムで、一時の流行りの技術だけでなく、長年活躍できるSEとして必要な技術・知識の基本が身に付きます。
専任の講師陣は全員元SEで様々なプロジェクトで活躍した中堅～ベテランたちです。机上の勉強だけでなく、第一線で活躍してきたSEならではの実践で役立つノウハウを丁寧に指導します。
お客様から「メディアフォースの若手エンジニアは優秀な方が多いですね」というお言葉をよく頂くのは、この研修があるからです。
学部や学科、経験は問いません。メディアフォースはSEの育成に自信があります。
導入研修（1w）
| 内容 | IT業界や開発プロセス、コンピュータの基礎技術などについての講義 （全6回） |
|---|---|
| 目的 | 業界知識や情報の基礎理論、SEとしての心構えなどの習得 |
COBOL基礎（4w）
| 内容 | COBOLを用いたプログラム開発（講義と実践を繰返し、3本のPGを開発） |
|---|---|
| 目的 | 詳細設計・コーディング・単体テストの各開発工程での考え方、技法の習得 |
Java SE・RDB（5w）
| 内容 | JAVAプログラミング・RDB基礎編（講義と練習問題の実施） |
|---|---|
| 目的 | JAVA文法やオブジェクト指向概念、およびデータベースの基礎知識を習得 |
Java EE（3w）
| 内容 | JAVAプログラミング サーバーサイド編（講義と練習問題、WEBアプリケーション構築体験） |
|---|---|
| 目的 | WEBアプリケーションの開発技術の習得 |
