採用情報

採用情報 / RECRUIT

新入社員研修

新入社員研修について

多くのエンジニアを育成した実績・ノウハウがある独自の「新人エンジニア研修」

メディアフォースには、多くのシステムエンジニア(SE)を育成してきた「新人エンジニア研修」があります。

これは入社して最初に受講して頂く当社独自の3ヶ月間に及ぶSEへの導入研修です。

長年にわたるSE育成の実績から完成された独自のカリキュラムで、一時の流行りの技術だけでなく、長年活躍できるSEとして必要な技術・知識の基本が身に付きます。

専任の講師陣は全員元SEで様々なプロジェクトで活躍した中堅~ベテランたちです。机上の勉強だけでなく、第一線で活躍してきたSEならではの実践で役立つノウハウを丁寧に指導します。

お客様から「メディアフォースの若手エンジニアは優秀な方が多いですね」というお言葉をよく頂くのは、この研修があるからです。

学部や学科、経験は問いません。メディアフォースはSEの育成に自信があります。

導入研修(1w)

内容 IT業界や開発プロセス、コンピュータの基礎技術などについての講義 (全6回)
目的 業界知識や情報の基礎理論、SEとしての心構えなどの習得

COBOL基礎(4w)

内容 COBOLを用いたプログラム開発(講義と実践を繰返し、3本のPGを開発)
目的 詳細設計・コーディング・単体テストの各開発工程での考え方、技法の習得

Java SE・RDB(5w)

内容 JAVAプログラミング・RDB基礎編(講義と練習問題の実施)
目的 JAVA文法やオブジェクト指向概念、およびデータベースの基礎知識を習得

Java EE(3w)

内容 JAVAプログラミング サーバーサイド編(講義と練習問題、WEBアプリケーション構築体験)
目的 WEBアプリケーションの開発技術の習得

採用に関するお問い合わせはこちらから