Recruit

メディアフォースは創業から40年以上、システムをつくり続けてきました。その本質は、狙い通りもしくはそれ以上の成果を生み出す「仕組み」の提供です。コミュニケーションを大切に物事を把握、整理して、課題を解決、目的を実現する最適な方法を考え、形にする。こうして出来上がった仕組みを通して、「より良く変わろうとする」熱量が一人ひとり、企業、その先の社会に伝播し、新しい価値につながっていく。これこそが、私たちが生み出してきた価値です。

そしてこの価値は、社員一人ひとりの技術や知見、ひたむきに丁寧に人や物事に向き合う姿勢や考え方から生み出されています。人が集まり組織やチームになるからこそ、メディアフォースとして価値を届けられる。人次第でチーム、組織、事業、会社が変わると考えています。

人が大切な理由は、メディアフォースの組織やチームを紐解くとよりわかりやすいです。「熱」を持つ一人ひとりが組織やチームに入ると、コミュニケーションが至るところで発生します。誰かのアイデアやふとした発言から気づきを得たり、議論を通して異なる意見が出会い、「その考えいい！」「こうしたらどう？」と新しい意見として育っていったり。他のメンバーから刺激や学びをもらえることも多いです。このような環境で、効果的なソリューションが生まれやすいのは言うまでもありません。一人ひとりの熱が掛け合わされ、どんどん大きくなった結果、成果につながる「仕組み」が生み出されます。

お客さまやチームメンバーに真摯に向き合い、自分の意見を伝えるだけでなくしっかりと相手の意見も聞いて、対等にコミュニケーションを取れること。その根底には、「お客さまのために」「こんな仕事がしたい」「成長したい」といった意志や姿勢、気持ちなど、何かしらの熱があると思います。

知識や技術、経験はもちろん大切ですし、価値があるものです。ですがそれ以上に、メディアフォースの採用ではこれらの「熱」を重視しています。様々な熱が交差する環境で、ご自身や周りの人の熱をもっと大きく鮮やかにしていける方と出会いたいと考えています。