会社の特長 Company Features
メディアフォースの企業理念や目指す姿をはじめ、組織構成、働く環境など、当社に関するさまざまな情報をデータとともにご紹介します。
エンジニアを超えた
存在へ
Be the one who is more than an “IT Engineer”.
COPYRIGHT MediaForce Co.,Ltd. ALL RIGHTS RESERVED.
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Vision
メディアフォースが
目指すもの
IT x コンサルティング力で、
あらゆる事業課題を
解決する存在に。
メディアフォースが目指すもの、それは、ITの力でお客さまの事業継続・事業成長に貢献をすることです。そのために私たちが注力しているのが、“課題解決型インテグレーター”への進化。なぜなら当社では、単に“システムをつくる”だけではなく、お客さまのビジネスを理解したうえで課題を抽出し、その解決までサポートしていくことにこそ、高い付加価値があると考えているからです。プログラミングなどのITスキルのみならず、課題を見つけて深掘る洞察力、解決方法を模索し提案する企画力、それらをお客さまとともに実行していく推進力といった総合的なビジネススキルを携え、あらゆる事業課題を解決していく。そんな、言わば“エンジニアを超えた存在”として、よりよい社会を、未来を、私たちと一緒に創りましょう！
メディアフォースの人を知る Interview
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プロジェクトリーダー
システムコンサルティング&デザインサービス
中途入社
Project Leader
2020年入社
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システムエンジニア
システムコンサルティング&デザインサービス
新卒入社
System Engineer
2020年入社
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プロジェクトリーダー
データマネジメントサービス
中途入社
Project Leader
2017年入社
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コンサル＆セールス
データマネジメントサービス
新卒入社
Consulting & Sales
2021年入社
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コンサル&セールス（課長）
システムコンサルティング&デザインサービス
中途入社
Consulting & Sales
2007年入社
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教育グループ講師
業務管理本部教育グループ
中途入社
Instructor
2006年入社
Q&A よくある質問
Q
新卒採用は行っていますか？
A
行っています（通年での中途採用と同時に、新卒採用も毎年行っています）。
Q
文系出身ですが、
応募はできますか？
A
まったく問題ありません。当社では、4カ月640時間にわたる独自の新人研修で、多くの未経験者をITエンジニアに育ててきました。文系出身者もたくさん活躍していますので、ご安心ください。
Q
選考期間はどれくらいですか？
A
WEBテストを完了されるまでの期間にもよりますが、内定まで概ね2週間～4週間程度です（中途の場合）。
Q
入社のタイミングは
相談できますか？
A
入社タイミングは原則として、4カ月の研修がスタートする偶数月の月初となります。
Q
配属はどのように決まりますか？
A
研修中の評価に基づく適性（分野ごとの理解度やパーソナリティ特性）および、本人の志向をすり合わせ決定します。
Q
勤務地はどちらになりますか？
A
配属となるプロジェクトにより異なります。本社（新宿区）、高田馬場事業所、西早稲田事業所、または、その他都内および近郊のプロジェクト先のいずれかです。（プロジェクトによりリモートワークを含みます。）
Q
社内イベントなどはありますか？
A
有志によるフットサル活動（毎月実施）のほか、テニス、ゴルフ、ボードゲームなどを楽しむイベントを開催しています。7月に開催する社員総会、年末に開催する納会では、全社員が一堂に会し、飲食を伴う交流を楽しんでいます。
Q
社員間のコミュニケーションツール
は何を使っていますか？
A
主にはMicrosoft Teamsを利用しています。
Q
直近3年間の中途採用者の割合を
教えてください。
A
2023年度：87.5％ ｜ 2022年度：64.5％ ｜ 2021年度：70.3％
Q
服装の指定はありますか？
A
プロジェクトにより異なりますが、ジャケット着用程度のオフィスカジュアルであることが多いです。
Q
どのようなタイプの人が活躍していますか？
A
物事を深く洞察し追求することが好きな方や、自身の考えやアイデアを積極的に発信するタイプの方が活躍しています。