メディアフォースで
働く魅力
Attraction
数あるIT企業の中からメディアフォースが選ばれる
理由を、6つのポイントにわけてご紹介します。
640時間の研修
入社後は、ITエンジニアとして必要な基礎知識を学ぶ4カ月の長期研修を行います。研修期間中、実業務は一切ありません。朝から夕方まで100％学びに専念できる4カ月間です。
新人でもエンジニア業務へ配属
研修を終えたら、必ずエンジニア業務に携われるプロジェクトにアサインされます。スキルを磨くには、現場で経験を積むことが一番です。チーム制で取り組み、先輩エンジニアがしっかりフォローする環境で成長していくことができます。
3年目まで毎年10,000円以上の
昇給を保証
当社では入社3年目まで、一定額（月額10,000円以上）の昇給を保証。もちろん成長度合いによって、これ以上の昇給も可能です。スキルや経験に応じて、報酬も着実にアップしていきます。
プライベートも大切にできる
支援制度
時差出勤制度、時間単位有給休暇制度、リモートワークなど、快適に働くためのさまざまな仕組みを導入。また、産育休からの復職事例が豊富な上、男性社員の育休取得も増加中です。将来ライフステージが変化しても、不安なく働くことができます。
理想のキャリアを実現できる
環境
研修後は、希望や適性に合わせてプロジェクトにアサインします。フロント、サーバーサイド、インフラなどの技術領域をはじめ、業種や、超上流～保守・運用といった担当フェーズまで幅広い領域を経験していく中で、ITコンサルタントやアーキテクト、マネジメントなど、さまざまなキャリアを目指すことができます。
メンターによるサポート制度
研修期間中は現場で活躍する若手社員があなた専属のメンターとなり、1対1で研修を伴走。わからないことや不安なことをいつでも相談できる、心強い存在となります。
